三為公司舉辦員工“生活節”
發表日期:2020-12-15 09:49 閱讀次 【字體大小:

 

 

 

 

  為深入貫徹“員工第一”的管理理念,執行“以獎代罰”的管理模式,特將員工每個月的違規違紀罰金變為員工的福利基金,以此增進員工對公司的認同感和歸屬感。同時,推進公司企業化建設,加深企業文化內涵,三為公司每月都會舉辦一期員工“生活節”。

  1210日是三為公司的“生活節”。這天下午3點整,二樓辦公室桌上擺著水果、零食等食品,一片歡聲笑語,張董事長也到場和我們一起歡樂。大家一起面對面聊聊生活,增進感情,同時也為新員工提供一個融入集體的平臺,感受三為大家庭的溫暖可心氛圍。而我們的車間,隨著音樂的響起,主管們將公司準備的下午茶——夾心面包一袋袋發到員工手上。

  在三為公司,員工感受到家的溫暖,收獲滿滿的幸福感。(同安區總工會、三為工會 呂惠靈)

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